Administración de Empresas

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los administradores de empresas son aquellos profesionales que se encargan de planificar, organizar, administración, y la orientación del uso de los recursos tecnológicos, físicos, humanos y financieros de las personas jurídicas, con el fin de encontrar soluciones a todo tipo de problemas administrativos.

Por tanto, es el administrador o gerente que planifica actividades, crea métodos, organiza el correcto funcionamiento de los diferentes sectores de una empresa, asegura la circulación de la información a la perfección y calcula los gastos relacionados con los diferentes procesos. Su objetivo es asegurar que no ocurran fallas en la comunicación, es decir, que la empresa trabaje con el número correcto de empleados, para identificar dónde ocurre y por qué hay gastos innecesarios, hechos que pueden generar pérdidas a la producción y consecuente déficit presupuestario.

Este profesional puede trabajar en las siguientes áreas:

  • Administración de Empresas: organización y dirección de una empresa en todos los ámbitos.
  • Producción: controla la salida y entrada de suministros, así como los costos involucrados en el proceso de producción.
  • Recursos humanos: selecciona, capacita y admite empleados, determina políticas de carrera, salarios y beneficios.
  • ONG: aplicación de fondos recaudados en proyectos educativos, sociales, medioambientales, etc.
  • Finanzas: bolsas de valores, mercados de capitales, inversiones e inversiones de la empresa.
  • Administrador Cooperativo: supervisión e inspección de recursos, además de la correcta distribución de derechos entre los socios.
  • Comercio exterior: importaciones y exportaciones, balanza comercial y derechos de aduana.
  • Mercadología o Marketing: trabaja con el mercado realizando estudios de mercado, orientando publicidad, lanzando y vendiendo un determinado producto.
  • Contraloría: métodos administrativos y técnicas de organización, contabilidad, auditoría.

Entre las características deseables que debe tener el administrador de empresas, podemos mencionar: sentido de oportunidad y sentido de responsabilidad; objetividad; iniciativa; sentido de prioridades; emprendimiento; capacidad para mediar en posibles conflictos; capacidad para trabajar en equipo y liderarlos; pensar y actuar con calma (incluso bajo presión); confianza en uno mismo; capacidad para planificar, decidir, negociar, organizar y resolver problemas prácticos; dinamismo.