Aprenda a hacer dinámicas de presentación en grupo

Transformar una situación aburrida o vergonzosa en una interesante y relajada puede resultar difícil. dinámica de grupo. Algunos directivos no saben cómo llevarlos a cabo, mientras que otros tienen el conocimiento en sus manos para intentar extraer algo más personal de su equipo y hacerlo mucho más integrado.



Dinámica web

La dinámica de la web es una buena idea para que confíes en las próximas veces que vayas a realizar una dinámica de presentación en grupo o de cualquier otro tipo.

La idea aquí es hacer un círculo con su equipo, con alguien sosteniendo un rollo de cuerda. La persona con el rodillo habla de sí mismo e incluso puedes hacer algunas preguntas para estimular el habla de la persona. Haga preguntas como su sueño, su pasatiempo favorito, su equipo favorito y su estilo musical favorito.

Luego, esta persona elige a alguien con quien hablar. Detalle: la cuerda se pega en la mano de la persona que habló y se desenrolla en el círculo formado, desarrollando una red en la que todos están conectados. Al final de todo, puede preparar un discurso basado en las siguientes ideas:

Haciendo que el equipo se sienta unido

Cuando la actividad esté completa, presente la esencia del juego. Por supuesto, todos saben que la dinámica de presentación se hizo intencionalmente para romper el hielo mi alejar la timidez, pero puedes demostrar que es mucho más que eso.

Señale que todos los que están allí están conectados de alguna manera por medio de esa cuerda, algo delgada, pero resistente y que forma varias figuras geométricas entre ellos. Esto significa que todos están conectados por el objetivo principal de la empresa. Que el trabajo de uno interfiere con el trabajo del otro.

Para probar su discurso metafóricamente, sugiera un cambio en la posición de alguien o algún movimiento repentino en la cuerda y pregunte si todos lo sintieron. Esto sirve para crear conciencia de que la victoria de uno es la victoria de todos al mismo tiempo. Esta es la mayor lección de esa dinámica.

Además, todos acabarán conociendo los interesantes datos personales de los demás, lo que facilita la conversación y la creación de amistades en la oficina. El acto de hablar abiertamente frente a extraños también fortalece la confianza que el profesional tiene en sí mismo y, por tanto, estará menos a la defensiva durante la rutina de trabajo.

Hágales entender que todos están en el mismo barco y necesitan unirse para alcanzar la meta. Hazlos construye un equipo real!

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