Coaching en el desarrollo de la carrera de administrador

El Administrador es el motor que controla el funcionamiento de las empresas y algunas características son fundamentales para el profesional que quiera ocupar este puesto. Planificar, organizar, liderar y controlar son algunos de los verbos que rigen la carrera directiva y el Coaching es un método que puede ayudar en el desarrollo de estas características.

Cualquiera que dirija una empresa, una escuela, un hogar o incluso su propia carrera sabe que esta no es tarea de nadie y requiere una serie de requisitos. El administrador representa a la organización, por lo que es un símbolo de la misma que se conceptualizará desde el cargo de este profesional. Además, es responsable de sus acciones y las de todos sus subordinados.

Características de un administrador

Sepa cómo identificar prioridades;

Operacionalizar ideas;

Delegar funciones;

Capacidad para identificar oportunidades;

Sea comunicativo, tenga buena redacción y creatividad;

Trabajar en equipo;

Saber liderar;

Esté dispuesto a asumir riesgos y responsabilidad;

Facilidad de relaciones interpersonales;

Dominar métodos y técnicas de trabajo;

Adaptarse bien a los estándares y procedimientos;

Capacidad para subordinar y obedecer a la autoridad.

El liderazgo es una característica esencial para el administrador, como dijimos anteriormente y el Coaching puede potenciar esta capacidad.

Un administrador capacitado en Coaching puede utilizar varios conceptos, técnicas y herramientas de esta metodología para comprender mejor a sus subordinados. Las técnicas de retroalimentación, mejora en las relaciones interpersonales, comunicación efectiva, gestión del tiempo, liderazgo, entre otras, se pueden trabajar y aplicar mejor a través del Coaching.

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