El empleo temporal y sus oportunidades

Descubra cómo el empleo temporal puede beneficiar su carrera profesional. / Copyright: Imágenes de Uber.

Con la llegada de fin de año, la demanda de las empresas aumenta debido a las rebajas de Navidad y Año Nuevo, lo que posibilita la apertura de puestos de trabajo temporales, una gran oportunidad para quienes necesitan complementar sus ingresos o están actualmente en paro. Pero este tipo de trabajos no es solo una realidad al final del año, el mercado ha estado buscando profesionales para este tipo de áreas, ya sea en fechas conmemorativas o por inestabilidad económica y la necesidad de un profesional temporal para asistir en un momento determinado, como la baja por maternidad. , vacaciones, problemas de salud, etc. Por no hablar de las empresas que no pueden ampliar su plantilla, pero necesitan entregar su servicio / producto en poco tiempo y con plazos de entrega.

¿Pero sabes realmente qué es un trabajo temporal? No es más que la persona que presta un servicio a la empresa en un momento de necesidad transitoria, para eso recibe un valor monetario y al final de esta obra, el contrato expira. Este contrato tiene una duración de hasta 3 meses, pero se puede prorrogar por un período mayor, siempre que lo autorice el Ministerio de Trabajo. Los derechos de un trabajador temporal son básicamente los mismos que los de un contratista a tiempo completo, tales como: 8 horas de trabajo, tarjeta de trabajo firmada, recibo de horas extras, FGTS, entre otros beneficios.

Ventajas del empleo temporal

El empleo temporal puede ser una gran oportunidad para el empleado y la empresa. Para el primero, es una oportunidad de incrementar ingresos y permanecer en el mercado laboral, para la organización, es la forma de atender una demanda que el actual cuadro profesional no atiende, ya sea por una fecha conmemorativa o insuficiente. gente. Conozca más sobre algunas ventajas del empleo temporal:

  • Es una oportunidad de colocación o reemplazo en el mercado laboral.
  • Es ventajoso para profesionales de entre 16 y 18 años, muchas vacantes aceptan empleados con este perfil, por lo que es la oportunidad para personas que deseen tener su primera experiencia profesional y técnicas perfectas.
  • La mayoría de los trabajos temporales giran en torno al comercio y las ventas, lo que permite que el empleado reciba comisiones y así obtener un buen valor al final del mes.
  • El proceso de empleabilidad para las vacantes temporales ocurre más rápido que los trabajos tradicionales. Suelen durar una semana. Con el proceso más ágil, se ahorra tiempo en la contratación.
  • Los trabajos temporales proporcionan mano de obra a las empresas, lo que satisface las demandas del mercado.
  • El trabajo temporal puede ser una ayuda para los ingresos del empleado mientras busca un trabajo de tiempo completo.
  • Permite la creación de redes, establece contactos profesionales, permite a los empleados conocer gente y, en consecuencia, genera nuevas oportunidades.
  • Proporciona continuidad en el servicio de la empresa, que podría verse perjudicado por la falta de empleados.
  • Reducción de los niveles de desempleo y gasto en seguro de desempleo.
  • Los contratos de trabajo temporal son más sencillos.
  • Proporciona experiencia profesional al empleado en la misma proporción que una vacante efectiva, lo que coloca a la persona frente a los demás candidatos.

Consejos para integrar el trabajo temporal

Es incorrecto pensar que debido a que el trabajo es temporal, no es necesario tener cierto cuidado. Otra ventaja de este tipo de vacantes es que muchos empleados se inician en una determinada empresa como temporales, pero al final del contrato terminan siendo contratados. En otras palabras, la situación puede ser una gran oportunidad de crecimiento profesional y una forma de ingresar al mercado laboral. Estos son algunos consejos para completar su trabajo temporal:

  • El primer paso es que tengas un currículum con toda la información necesaria para que el empleador te contacte, como: teléfono, correo electrónico, dirección, experiencia profesional, entre otros.
  • Tener disponibilidad. La mayoría de las vacantes para trabajo temporal son en tiendas en centros comerciales, lo que significa que puedes trabajar hasta las 10 de la noche, ten en cuenta este tema.
  • Si consigue el trabajo, comprométase con el trabajo y demuestre su compromiso. Sirva bien a los clientes, su satisfacción puede generar lealtad, lo cual puede ser bien visto por su gerente.
  • No llegues tarde al trabajo y evita estar ausente.
  • Comprenda el producto / servicio que ofrece la empresa con la que trabaja.
  • Sea amable con los demás colaboradores.
  • Conozca la empresa para la que trabaja.

Lo importante es que entiendas que se debe valorar todo trabajo, ya sea efectivo o temporal, ya que es una gran oportunidad para incrementar ingresos y adquirir experiencia en el mercado laboral y así, adelantarlo a otros profesionales. El coaching integra un mix de herramientas y técnicas, capaz de brindarte cambios positivos que redundan en el desarrollo humano, la capacitación y consecuentemente en llegar al puesto de trabajo que deseas.

¿Ha trabajado alguna vez en un trabajo temporal? En el área donde trabaja, ¿hay muchas vacantes con este perfil? Comenta y comparte el contenido en las redes sociales.

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