Mercado laboral en España – ¿Cómo es la situación?

La economía brasileña atraviesa un momento difícil, gracias al debilitamiento económico y las medidas de ajuste en la política fiscal y monetaria. A pesar de esto, los expertos y el gobierno todavía consideran que el mercado laboral está próximo al pleno empleo. En los próximos meses de 2016, sin embargo, es probable que esto cambie.










Aumento de la tasa de desempleo

Las olas de resignación En masa, observado especialmente en las obras contratadas por Petrobrás y las automotrices, han asustado a la población. Según algunos economistas, la expectativa es que otros segmentos de la economía comiencen a reducir la producción y, en consecuencia, el número de profesionales contraído, lo que lleva al deterioro del mercado laboral.

Según datos del IBGE, el empleo industrial cayó un 0,4% en noviembre de 2014. Entre enero y noviembre del mismo año, la caída acumulada alcanzó el 3,1%. Los datos también revelan que 91,2 millones de personas tenían alguna ocupación en el primer trimestre de 2014, frente a 91,8 millones en el mismo período de 2013.

En los primeros meses de 2015, la tasa de desempleo pasó del 5,9% (en febrero) al 6,2% (registrado en marzo), la tasa más alta de los últimos cuatro años. Otro hecho que llama la atención es el ingreso real habitual del trabajador, que fue de R $ 2.134,60, inferior al registrado en febrero de 2015.

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Alta rotación

Además de las tasas de desempleo, Rotación en el mercado laboral ha aumentado constantemente. En España, las empresas son completamente libres de contratar y despedir en cualquier momento, sin tener que dar ninguna explicación plausible al trabajador. Solo es necesario pagar los costos de rescisión del contrato de trabajo, lo que hace que la tasa de rotación del país sea muy alta.

No mercado formal, el país registra anualmente millones de bonos laborales rotos, además de las nuevas contrataciones establecidas – en general, los bonos anteriores son reemplazados por aquellos con salarios más bajos. Para afrontar la crisis es necesario que el trabajador se destaque en el mercado laboral y, sobre todo, se mantenga centrado en sus objetivos.

Consejos para sobresalir en el mercado laboral

  • Invierta en cualificación y cree oportunidades para demostrar que está preparado para el futuro y para un posible reemplazo en el mercado de trabajo;
  • Cree soluciones inteligentes y más eficaces. Recuerda: la innovación es siempre una alternativa inteligente para superar las crisis, además de demostrar que estás preocupado por el futuro;
  • No se preocupe demasiado. El escenario aún no es tan desafiante, solo merece una atención especial. Así que no entre en pánico y manténgase enfocado;
  • Sea proactivo y más flexible.

Y tú, ¿cómo estás enfrentando el escenario actual del mercado laboral Español? ¡Deja tu opinión!

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