¿Qué es Coaching y qué no lo es?

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El coaching es una metodología, una herramienta específica y se diferencia de muchos otros procesos como: Tutoría, Asesoramiento, Terapia, Formación, Consultoría y Docencia. El coaching es un proceso orientado al futuro, a logro de metas y objetivos con un enfoque pragmático y orientado a resultados.

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MENTORÍA

La tutoría es cuando un colega senior, considerado con más conocimientos y con más ingenio y conocimiento del mundo, da consejos y actúa como modelo. La tutoría implica discusiones extensas, que pueden no limitarse al contexto laboral. El mentor es un patrocinador, con gran experiencia profesional en el campo de trabajo de su cliente que transmite su experiencia al cliente. Tanto la tutoría como el coaching se relacionan principalmente con los logros en el presente y en el futuro.

ASESORAMIENTO

En Counseling trabajamos con clientes que se sienten incómodos o insatisfechos con su vida. Buscan orientación y consejo. El consejero trabaja para solucionar el problema de un cliente.

TERAPIA

La terapia trabaja con el cliente que busca alivio de síntomas psicológicos o físicos. El cliente quiere curación emocional y alivio del sufrimiento mental. La terapia se ocupa de la salud mental del cliente. El coaching se ocupa del crecimiento mental del cliente. El motivo por el que el cliente busca terapia o asesoramiento (asesoramiento) suele ser para deshacerse de algún sufrimiento o malestar, en lugar de avanzar hacia las metas deseadas. El coaching no es correctivo, sino generativo. Es más probable que tanto la terapia como el asesoramiento impliquen discernimiento y trabajen con experiencias pasadas que el coaching.

FORMACIÓN

La formación es el proceso de adquirir habilidades o conocimientos a través del estudio, la experiencia o la enseñanza. El formador, por definición, es el experto y es probable que la formación se centre en habilidades específicas para obtener resultados inmediatos. Además, es posible que la formación funcione “de uno a muchos”, en lugar de “uno a uno”.

CONSULTANTE

El consultor proporciona conocimientos especializados y resuelve problemas comerciales o desarrolla un negocio a nivel mundial. El consultor trata con la organización como un todo o con partes de ella, no con individuos dentro de ella. Los consultores solo afectan a las personas de forma indirecta.

ENSEÑANDO

La docencia transmite conocimientos del profesor al alumno. El maestro sabe algo que el alumno no sabe. El coaching es todo lo contrario. El cliente es el experto y el cliente tiene las respuestas, no el coach.

* Este contenido no es una fuente para medios de comunicación o artículos de prensa, para uso o referencia, contáctenos.

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