Trabajo en equipo

Los estudios históricos no proporcionan datos que puedan probar el origen de la idea de unir a las personas para lograr un objetivo común. Sin embargo, se puede decir que la práctica de trabajo en equipo ha existido durante mucho tiempo. Desde el momento en que la humanidad comenzó a razonar sobre los procesos de trabajo y a reflexionar sobre las ventajas de trabajar en conjunto, comienza la estructuración de principios para organizar lo que ahora llamamos trabajo en equipo. De esta manera, el trabajo en equipo puede conceptualizarse como una estrategia organizacional racional creada para mejorar la efectividad del trabajo y aumentar la satisfacción del hombre con su trabajo.

El trabajo en equipo se valora cada vez más, tanto en el contexto de la educación formal como en la vida profesional. El trabajo en equipo activa la creatividad y en la mayoría de los casos produce mejores resultados que el trabajo individual, cuando se sabe que integra, en un carácter de complementariedad, las habilidades de los miembros del grupo.

Para trabajar en equipo es necesaria la paciencia, ya que no siempre es fácil llegar a un acuerdo ante opiniones diferentes. Por ello, es fundamental exponer las posiciones de los demás de forma moderada, intentando escuchar con gusto lo que los demás quieren expresar. Es posible que surjan conflictos entre los miembros del equipo, pero es muy importante “ser profesional”, no dejar que esto impida o influya negativamente en el trabajo a realizar.

Para que el trabajo en equipo tenga sentido, es necesario saber qué se debe hacer en conjunto y qué puede hacer cada uno por separado. Saber dividir las tareas es fundamental, no asumir que eres el único que sabe realizar una determinada tarea. Compartir información y responsabilidades está directamente ligado al éxito del trabajo, por lo que cada integrante del grupo debe saber dar lo mejor de sí mismo y al mismo tiempo ayudar a los demás.

Al realizar una actividad en la que trabajan juntas varias personas, es habitual una inclinación a la dispersión. Para que esto no suceda, la planificación y la organización son fundamentales para que el trabajo en equipo sea productivo. Durante el proceso de producción, se debe verificar constantemente entre los objetivos que el grupo se ha marcado y lo que se está logrando.

El trabajo en equipo también puede verse como una oportunidad de socialización, ya que acaba siendo un contexto de convivencia en el que las personas pueden encontrarse y aprender juntas.